أفادت "إديوتك" (Edutech)، الشركة الرائدة في مجال توفير حلول التعليم المعتمدة على التكنولوجيا، أن البحرين ستصبح المركز الرئيسي لتطوير القدرات الإقليمية في قطاع الطاقة. ويتوقع أن يرتفع إنتاج البلاد من الغاز إلى 15 مليار متر مكعب بين عامي 2014 و 2016، كما تشير التوقعات أن تمثِّل البلاد 0.39% من الطلب الإقليمي في الشرق الأوسط على النفط بحلول عام 2013، حيث تتخذ الشركات خطوات هامة لتطوير قوى عاملة أكثر كفاءة. وضمن إطار دعمها لرؤية حكومة البحرين، عمدت "إديوتك" إلى طرح "نظام المحفِّز الديناميكي دي. اس. اس- 100" (DSS-100 Dynamic Stimulator System) و"منهج تقنيات القطاع" (Industrial Technologies Curriculum) في المملكة، اللذان يُعدان من أحدث الحلول التي تتمحور حول احتياجات التعليم والتدريب في قطاع النفط والغاز والبتروكيماويات.
وتُعد حلول "نظام المحفِّز الديناميكي دي. اس. اس- 100" بمثابة برمجيات "محفِّز التدريب للمشغِّلين" (Operator Training Stimulator - OTS) التفاعلية الديناميكية للعملية ضمن الوقت الفعلي، والذي يفسح المجال للتدريب قبل العمل على الأنظمة العملية الفعلية. وتشتمل هذه الحلول على التمارين المحفزَّة وتتيح للمدربين خلق عيوب أو أخطاء في النظام ليتم تحديدها من قبل المتدربين. وقد تم تصميمها لتعمل على جهاز كمبيوتر مستقل أو على الشبكة، حيث تشتمل حلول "دي. اس. اس- 100" على واجهة بديهية للمحفِّز تتيح إمكانية الوصول إلى "تحديد النقطة والنقر" (point & click) للإجراء الظاهري لكل ميزة في المحفِّز.
وقال أيه. إس. إف. كريم، المدير التنفيذي لشركة "إديوتك": "ندعم مساعي البحرين الرامية إلى بناء قوى عاملة مؤهلة ذات كفاءة عالية حيث أتت مبادراتنا للتوعية في مجال الحلول العلمية التكنولوجية التي تم تطويرها لتوفير صلة إلى سلسلة المعارف بتعليم الدفعة الجديدة من المختصِّين. وضمن هذا الإطار، نسعى باستمرار لاقتناص الفرص بهدف تسليط الضوء على أهمية الحلول التكنولوجية وإمكانياتها في زيادة تعزيز مستويات الكفاءة على صعيد المملكة ضمن عمليات "أبستريم" (Upstream) التي تعني البحث والتنقيب عن النفط وتطوير حقوله وإنتاجه، و"ميدستريم" (Midstream) التي تشمل جميع خدمات قطاع النفط، بما فيها التجميع والإنتاج والتسويق، و"داونستريم" (Downstream) التي تشير إلى عملية تكرير النفط وتسويقه ونقله.
كما تُعد أداة التعليم الإلكتروني الفعالة "منهج تقنيات القطاع" المخصَّصة لقطاع النفط والغاز بمثابة حلول التدريب الديناميكية والشاملة التي تم تصميمها لتأخذ المتعلم عبر عملية التعلم الأكاديمية ليتلقى التدريب المباشر ضمن الموقع. وتغطي هذه الحلول كافة المجالات الرئيسية، بما فيها الصيانة الصناعية والكهرباء الصناعية والإدارة والسلامة ومهارات التعامل وإنتاج النفط والغاز وغيرها.
واختتم سنثيل كوغان: "من خلال توفير الحلول التكنولوجية المناسبة لتعزيز العمليات وزيادة الفعالية وسد الثغرات في مجال الكفاءة، فإننا نحقق هدفنا في المساهمة بإنتاجية عمليات شركات النفط والغاز على الصعيد الإقليمي. ونعمل حالياً مع المعاهد والكليات والجامعات الوطنية من المنطقة بالإضافة إلى موفري التعليم والتدريب العالميين لإضافة قيمة حقيقية في مجال تنمية المهارات الوطنية".
© 2009 تقرير مينا(www.menareport.com)
